Lohn & Gehalt

Was finden Sie im LexWIKI-Bereich Lohn & Gehalt?

Im Bereich Lohn & Gehalt finden Arbeitgeber, Lohnabrechner und Unternehmen verständliche Erklärungen zu wichtigen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Beiträge behandeln sowohl grundlegende Fragen rund um Arbeitsentgelt und Beschäftigung als auch Themen aus dem Sozialversicherungsrecht.

Im Mittelpunkt steht die praktische Anwendung: Welche Regeln gelten bei einem Minijob oder Midijob? Wie werden bestimmte Entgeltbestandteile behandelt? Was ist bei Dienstwagen, Jobticket oder Abfindung zu beachten? Welche Meldungen müssen an die Sozialversicherung übermittelt werden?

Wo es für die praktische Umsetzung relevant ist, zeigen die Beiträge auch den Zusammenhang mit der Lohnabrechnung in Lexware.

Welche Grundlagen zu Lohn und Gehalt werden erklärt?

In den Grundlagen Lohn & Gehalt geht es um häufige Fragen aus der betrieblichen Lohnabrechnung und dem Beschäftigungsverhältnis.

Dazu gehören beispielsweise:

Arbeitsentgelt und unterschiedliche Entgeltbestandteile,
Abfindungen,
Dienstwagen und Dienstfahrräder,
Jobtickets und andere Arbeitgeberleistungen,
Arbeitszeit- und Wertguthabenkonten,
Mindestlohn und Dokumentationspflichten,
ELStAM und lohnsteuerliche Merkmale sowie
weitere praktische Fragen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Zu den Grundlagen Lohn & Gehalt

Welche Themen gehören zum Sozialversicherungsrecht?

Bei der Lohnabrechnung müssen Arbeitgeber neben dem Steuerrecht umfangreiche sozialversicherungsrechtliche Vorschriften beachten. Schon die Einordnung eines Beschäftigungsverhältnisses kann Auswirkungen auf Beiträge, Meldungen und Abrechnungen haben.

Im Bereich Sozialversicherungsrecht finden Sie unter anderem Informationen zu:

Minijobs und Rentenversicherungspflicht,
Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei Minijobs,
Midijobs und dem Übergangsbereich,
Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung,
Umlageverfahren,
Meldegründen und Meldefristen sowie
sozialversicherungsrechtlichen Fragen bei Beschäftigungsverhältnissen.

Zum Sozialversicherungsrecht

Warum sind Lohn- und Gehaltsabrechnungen besonders fehleranfällig?

Eine Lohnabrechnung besteht nicht nur aus der Berechnung von Brutto und Netto. Arbeitgeber müssen steuerrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Vorgaben gleichzeitig berücksichtigen.

Typische Fragen entstehen beispielsweise bei:

Beginn oder Ende einer Beschäftigung,
Änderungen des Arbeitsentgelts,
Einmalzahlungen und Sonderzahlungen,
geringfügigen Beschäftigungen,
Fehlzeiten und Unterbrechungen,
geldwerten Vorteilen und Sachbezügen sowie
Änderungen gesetzlicher Grenzwerte und Beitragssätze.

Gerade bei regelmäßig geänderten Grenzwerten und gesetzlichen Vorgaben ist deshalb entscheidend, mit dem für den jeweiligen Abrechnungszeitraum geltenden Rechtsstand zu arbeiten.

Wie hilft LexWIKI bei der Lohnabrechnung mit Lexware?

LexWIKI ersetzt weder die gesetzlichen Vorgaben noch die Programmdokumentation von Lexware. Unsere Beiträge konzentrieren sich auf Fragen, bei denen Hintergrundwissen für die richtige Abrechnung wichtig ist.

Wir erklären deshalb zunächst, warum eine bestimmte Regelung gilt und welche Voraussetzungen zu beachten sind. Soweit sinnvoll, zeigen wir anschließend, wie sich der Sachverhalt auf die praktische Arbeit mit Lexware auswirkt.

Reine Programmfehler oder technische Probleme, die durch Updates oder bestimmte Programmversionen entstehen, gehören dagegen in die aktuelle Dokumentation und die FAQ von Lexware.

Für wen sind die Informationen zu Lohn & Gehalt gedacht?

Die Beiträge richten sich insbesondere an:

kleine und mittlere Unternehmen,
Arbeitgeber und Personalverantwortliche,
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
Selbstständige mit eigenen Mitarbeitern sowie
Anwender von Lexware Lohn & Gehalt und vergleichbaren Lexware Programmen.

Die Inhalte sollen dabei helfen, Abrechnungssachverhalte besser zu verstehen, gesetzliche Zusammenhänge einzuordnen und typische Fehler bereits vor der eigentlichen Lohnabrechnung zu vermeiden.